การนิเทศงานอย่างมีประสิทธิภาพ

ชื่อเรื่อง การนิเทศงานอย่างมีประสิทธิภาพ
ผู้รับผิดชอบ
1.นางนัดดา วิรัติสกุล
2.นางมณฑวรรณ ยุชังกูล
3.นางศศิวันต์ ศุภนิเวศพ์
4.นางสาวเบ็ญจา ยมสาร
5.นางพรรณี ไพบูลย์
6.นางบุษรา ใจแสน
7.นางนาฏสินี ชัยแก้ว
8.นางกรุณา สุขแท้
การบ่งชี้ความรู้
2.1วิเคราะห์ปัญหาการตรวจราชการและนิเทศงาน จากการประชุมร่วมกับผู้อานวยการศูนย์และทีมผู้นิเทศ วันที่ 2 มกราคม 2562 ณ ห้องประชุมทางไกล สรุปการประชุมได้ดังนี้
รายงานการประชุมเตรียมการตรวจราชการ รอบที่ 1 ปีงบประมาณ 2562
วันที่ 2 มกราคม 2562 เวลา 09.00-12.00 น.
ณ ห้องประชุมทางไกล ตึกอานวยการ ศูนย์อนามัยที่ 3 นครสวรรค์
…………………………………………………………………………..
ผู้เข้าร่วมประชุม
1.พญ.ศรินนา แสงอรุณ
ผู้อานวยการ
2.นางศศิวันต์ ศุภนิเวศพ์
นักวิชาการสาธารณสุขชานาญการพิเศษ
3.นางพรรณี ไพบูลย์
พยาบาลวิชาชีพชานาญการ
4.นางสาวเบ็ญจา ยมสาร
นักวิชาการสาธารณสุขชานาญการพิเศษ
5.นางนัดดา วิรัติสกุล
นักวิชาการสาธารณสุขชานาญการพิเศษ
6.นางกรุณา สุขแท้
นักวิชาการสาธารณสุขชานาญการพิเศษ
7.นางนาฏสินี ชัยแก้ว
นักวิชาการสาธารณสุขชานาญการ
8.นางมณฑวรรณ ยุชังกูล
นักวิชาการสาธารณสุขชานาญการ
วัตถุประสงค์การประชุม เพื่อเตรียมความพร้อมทีมผู้นิเทศในการออกตรวจราชการ รอบที่ 1 ปี 2562

นี้
1.การบริหารจัดการด้านข้อมูลและกรอบเวลาการนิเทศ
2.กระบวนการ/ขั้นตอนนิเทศติดตามงาน
3.การพัฒนาทักษะผู้นิเทศมืออาชีพ
การแสวงหาความรู้/จัดหมวดหมู่ความรู้
ความสาคัญของปัญหา
การดาเนินงานของเขตสุขภาพที่ 3 มีจุดมุงหมายเพื่อใหประชาชนมีสุขภาพดี ดังนั้นหนวยงานสาธารณสุขของเขตสุขภาพที่ 3 รับผิดชอบในงานที่มีผลตอการพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชน ในการสงเสริม สนับสนุน ควบคุมกากับและติดตามดานการบริหาร บริการ และวิชาการ เพื่อใหประชาชนมีสุขภาพ สมบูรณทั้งรางกายและจิตใจ ปราศจากโรคภัยไขเจ็บ มีอายุยืนนาน ไมเสียชีวิตกอนวัยอันควร ซึ่งในการดาเนินงานของศูนย์วิชาการเขตสุขภาพที่ 3 ต้องมีการตรวจราชการและนิเทศงานเพื่อกากับติดตาม การดาเนินงาน รับทราบความกาวหนา ปญหาอุปสรรคการดาเนินงานและให้ข้อเสนอแนะในการพัฒนางานใหบรรลุตามเป้าหมาย ตัวชี้วัดที่ไดกาหนดไว ดังนั้นการนิเทศงาน เปนสิ่งที่จาเปนอยางยิ่งในการนานโยบาย และยุทธศาสตรจากผูบริหารระดับสูงลงสูผูปฏิบัติในพื้นที่ ตลอดจนชวยเหลือ แนะนาสนับสนุนเจาหนาที่ผูปฏิบัติงาน ใหสามารถทางานไดสาเร็จตามวัตถุประสงค อยางมีประสิทธิภาพและใหงานเกิดประสิทธิผลสูงสุด จากผลการวิเคราะห์ความพึงพอใจต่อการนิเทศงานกรมอนามัย ประจา ปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 มีประเด็นข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนา/ปรับปรุง ในด้านการประสานงานก่อนการนิเทศงาน ควรมีความชัดเจนและรวดเร็ว ควรสื่อสารข้อมูลให้ผู้นิเทศทราบล่วงหน้า ควรเตรียมผู้นิเทศให้เหมาะสมกับบทบาทผู้นิเทศ ด้านรูปแบบและแนวทางการนิเทศงาน ควรมีแนวทางในการให้ข้อเสนอแนะที่ชัดเจน ผู้นิเทศควรครอบคลุมทุก Cluster และตัวชี้วัดสาคัญของกรมอนามัย ด้านประเด็นการนิเทศงาน ได้รับทราบและแลกเปลี่ยนผลการดาเนินงาน/กลไก/ปัญหาอุปสรรค/ความต้องการของพื้นที่ ทีมนิเทศให้ข้อคิดที่เป็นประโยชน์ ทาให้เห็นโอกาสในการพัฒนา เตรียมข้อมูลนาเสนอได้ดีและครบถ้วนและได้สร้างความเข้าใจให้กับผู้รับนิเทศในการดาเนินงาน และทราบข้อเสนอแนะต่อบทบาทส่วนกลาง และผู้บริหารระดับสูงโดยตรง
ดังนั้นทีมนิเทศ ศูนย์อนามัยที่ 3 ได้มีการเตรียมการวางแผนก่อนการออกตรวจราชการและนิเทศงาน โดยการประชุมร่วมกันวิเคราะหปญหาการนิเทศงานก็ยังพบปญหาในกระบวนการเตรียมการนิเทศงาน ด้านการวางแผนงาน การจัดระบบงาน และทักษะของผูนิเทศงาน จึงได้จัดลาดับประเด็นสาคัญเพื่อให้มีการนิเทศงานอย่างมีประสิทธิภาพ คือ การบริหารจัดการด้านข้อมูลและกรอบเวลาการนิเทศ กระบวนการ/ขั้นตอนนิเทศติดตามงานและการพัฒนาทักษะผู้นิเทศมืออาชีพ การศึกษาครั้งนี้จึงมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการด้านข้อมูลและกรอบเวลาการนิเทศ กระบวนการ/ขั้นตอนนิเทศติดตามงาน สาหรับเป็นแนวทางสนับสนุนด้านการดาเนินงานแก่ทีมนิเทศและพัฒนากระบวนการนิเทศงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น