พัฒนารูปแบบการส่งเสริมสุขภาพบุคลากรงานเดย์แคร์

ชื่อเรื่อง พัฒนารูปแบบการส่งเสริมสุขภาพบุคลากรงานเดย์แคร์
หน่วยงาน : งานเดย์แคร์ กลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ
รายชื่อสมาชิกหน่วยงาน
1. นางพรรณี ไพบูลย์ หัวหน้าหน่วยงาน
2. นางสาวลัดดา โพธิ์ทัย
3. นางลัดดา ตุ้นแดง
4. นางเพลินพิศ โฆษะ แกนนำสุขภาพ
5. นางปภัชญา ชูประเสริฐ
6. นางกัญญาณัฐ สิทธิชัย
7. นางสาวอรยุพา คงเมือง
8. นางสาวพิกุล ผึ้งทับทิม
9. นางจิตรา หมีทอง
10. นางสาวประคอง สีแสง
11. นางจุไรรัตน์ ราชประโคน
12. นางเนตรทิพ สุขแย้ม
13. นางสาวสุปรียา ผึ้งทับทิม
เหตุผลที่เลือกกิจกรรมการส่งเสริมสุขภาพ
ตามนโยบายส่งเสริมสุขภาพบุคลากรศูนย์อนามัยที่ 8 ในประเด็นการเป็นองค์กรต้นแบบการส่งเสริมสุขภาพ
(3อ.) มีการสนับสนุนให้บุคลากรในหน่วยงานทำกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพตนเอง ให้บรรลุเป้าหมายของศูนย์ฯ คือ เป็น
ชุมชนแห่งการเรียนรู้องค์กรไร้พุงต้นแบบ และจากการทบทวนผลการตรวจสุขภาพของบุคลากรในหน่วยงานเดย์แคร์
เมื่อปี 2556 พบว่า บุคลากรส่วนใหญ่มีรอบเอวเกินมาตรฐานจำนวน 11 คน คิดเป็นร้อยละ 84.62 และมีน้ำหนักมาก
เกินเกณฑ์ จำนวน 9 คน คิดเป็นร้อยละ 69.24 น้ำหนักตัวปกติ จำนวน 3 คนคิดเป็นร้อยละ 23.07และน้ำหนักตัวต่ำ
จำนวน 1 คนคิดเป็นร้อยละ 7.69 และเมื่อประเมินดัชนีมวลกายในบุคลากรที่มีน้ำหนักตัวต่ำและมากเกินเกณฑ์(ค่า
BMI)จำนวน 10 คน พบว่า อ้วน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 60.00 อ้วนรุนแรง จำนวน 2 คนคิดเป็นร้อยละ 20.00 ผอม
และน้ำหนักเกิน จำนวน 1 คนเท่ากัน คิดเป็นร้อยละ 10.00 นอกจากนี้ ยังพบว่าส่วนใหญ่มีมวลไขมันสะสมใต้ชั้น
ผิวหนัง มากเกินเกณฑ์จำนวน 11 คนคิดร้อยละ 84.62 ต่ำและปกติ จำนวน 1 คนเท่ากัน คิดเป็นร้อยละ 7.69 จะ
เห็นว่าบุคลากรในงานเดย์แคร์ส่วนใหญ่มีปัญหาสุขภาพเรื่องรอบเอวเกินมาตรฐาน และ มีมวลไขมันสะสมใต้ชั้น
ผิวหนัง มากเกินเกณฑ์ ร้อยละ 84.62 เท่ากัน รองลงมาคือเรื่องน้ำหนักตัวมากเกินเกณฑ์ร้อยละ 69.24 ดังนั้น
บุคลากรทุกคนจึงร่วมกันแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผลสำเร็จและปัจจัยแห่งความสำเร็จในการทำกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพของ
ตนเองที่ผ่านมา พบว่า ส่วนใหญ่ประสบความสำเร็จในการลดน้ำหนัก จากการเข้าร่วมกิจกรรมตามโปรแกรม DPAC
โครงการลดอ้วนลดพุง จากการสนับสนุนให้ออกกำลังกายในเวลาราชการตอนบ่าย และการมีเพื่อนชวนทำกิจกรรม
รวมทั้ง สมาชิกได้ร่วมกันทบทวนภาวะสุขภาพของแต่ละคนในปัจจุบัน และรับฟังปัญหาอุปสรรคที่ทำให้ไม่สามารถทำ
กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพได้ต่อเนื่อง พบว่า ทุกคนมีรอบเอวและน้ำหนักเพิ่มขึ้น เนื่องจาก ขาดวินัยในการออกกำลัง
กาย และการควบคุมพฤติกรรมการรับประทานอาหาร จึงมีความเห็นร่วมกันว่าต้องทำกิจกรรมการลดรอบเอว ลด
มวลไขมันสะสมใต้ชั้นผิวหนังและ กิจกรรม 3อ. อย่างจริงจังเพื่อลดน้ำหนักในกลุ่ม C และ ควบคุมน้ำหนักในกลุ่ม A
และ B โดยบุคลากรทุกคนปฏิบัติตามแผนกิจกรรมที่ตั้งไว้มีทั้งกิจกรรมที่ทำพร้อมกันในหน่วยงาน และกิจกรรมที่แต่
ละคนเลือกทำตามความจำเป็นของแต่ละบุคคล มีข้อตกลงร่วมกันว่าการกำกับติดตามการปฏิบัติกิจกรรมเป็นแบบ
เพื่อนช่วยเพื่อน ทั้งนี้เพื่อบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้
วัตถุประสงค์ของการจัดการความรู้
เพื่อพัฒนารูปแบบการส่งเสริมสุขภาพบุคลากรที่เหมาะสมในการลดรอบเอว ลดมวลไขมันสะสมใต้ชั้น
ผิวหนัง และการควบคุมน้ำหนัก
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
1.บุคลากรงานเดย์แคร์มีรอบเอวลดลงหรือคงที่
2.บุคลากรงานเดย์แคร์มีมวลไขมันสะสมใต้ชั้นผิวหนังลดลง
3.บุคลากรงานเดย์แคร์มีน้ำหนักตัวที่ลดลง หรือ คงที่